Waleska Farias - Gestão de carreira e imagem



Coaching Executivo Coaching Executivo

Objetivos:

  • Processo de Autoavaliação
  • Adequação da metas profissionais e pessoais
  • Desenvolvimento de habilidades sociais
  • Identificação dos pontos de excelência profissional
  • Planejamento e Organização
  • Elaboração de um plano de ação estratégico para conquista dos objetivos

Percebe-se um movimento crescente no investimento em processos estratégicos enquanto condição única para que as pessoas acatem e programem as mudanças necessárias, no que tange à expectativa de crescimento e lucratividade das organizações. Mas, é essencial o desenvolvimento dos recursos humanos para que atuações mais profícuas e assertivas possam revelar-se. E o investimento nesses recursos, essencialmente, é o que propiciará as mudanças esperadas.

O processo de Coaching Executivo tem como foco a adequação de metas e o desenvolvimento de novas competências e habilidades para lidar com obstáculos e conquistar os objetivos estabelecidos no plano profissional. Uma abordagem "Integral", além de envolver os aspectos convencionais do processo, estabelece um plano de transformação pessoal, pela aquisição de um maior nível de conhecimento e consciência do potencial de realização, no intuito de atender às expectativas envolvidas, com foco nos aspectos positivos do processo, conforme prazos estabelecidos.

Benefícios:

Melhoria das relações pessoais, Motivação, Maior sinergia entre as equipes, Melhor interação com os clientes, Autoconfiança, Percepção dos pontos fortes e fracos; Declaração de Missão e Visão pessoais; Plano de ação pessoal, Potencialização de recursos, Identificação de bloqueios e limitações, Clarificação de Valores, Estabelecimento de prioridades, Definição de metas e objetivos, Superação de obstáculos, Desenvolvimento de novas competências, percepção de novas possibilidades, Otimização de resultados.

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