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26 Comentários no GuestBook

  1. Qual é o seu rótulo no mercado? - 5 de março de 2010
    Marcos Leandro diz: Excelente texto! Sem palavras! Curto, como texto de internet; direto como texto jornalistico e bem fundamentado como os textos de uma redatora, blogueira e jornalista deve ser… Como publicitário e entendedor de “marcas” eu acrescento que além de ter passado todo o espírito do ambiente de trabalho, Juliana ainda conseguiu transpassar a essência de algumas insatisfações pessoais e profissionais que ocorrem nesse ambiente. Concordo e indico! Parabéns!
  2. Qual é o seu rótulo no mercado? - 5 de março de 2010
    Bruno Figueredo diz: Muito legal seu post Juliana. Realmente é o que mais acontece na atualidade. Rótulos e mais rótulos surgem a todo momento, e cabe também ao rotulado exibir o conteúdo e mostrar que ele é muito mais do que pensam. Sugiro você falar nos próximos posts sobre a geração Y. Sucesso no seu blog. Estou adorando.
  3. Qual é o seu rótulo no mercado? - 5 de março de 2010
    Alex Gonçalves diz: De fato, é necessário que as pessoas vejam muito além do que os olhos são capazes de limitar. Essa visão empreendedora e humanista, nos faz reinventar novas manerias, crenças, costumes e e claro, capacidades infinitas de criação e adaptação ao novo. É preciso ver uma pedra e como Michelângelo, libertar o belo.
  4. Sobre Vitimismo - 5 de fevereiro de 2010
    Luis diz: Tudo é uma questão de causa e efeito. Parabéns pelo arrazoado!!!!
  5. Sobre Vitimismo - 5 de fevereiro de 2010
    Aléxia diz: Adorei o artigo :)
  6. Sobre Vitimismo - 5 de fevereiro de 2010
    Lucilene diz: Parabéns! O texto é coerente e fez me pensar nesta questão do “vitimismo”
  7. GUEST BOOK - 24 de setembro de 2009
    Elivanda Aparecida diz: Realmente, é um trabalho muito interessante, parabéns! Passamos a maior parte do nosso tempo no ambiente de trabalho e se não tivermos a noção do autoconhecimento é dificil controlar os momentos dificieis quando eles surgem, e se não superarmos o momento com paciência e inteligência corremos o risco de colocar tudo a perder. Sempre achei interessante essa profissão, me identifico logo quando se trata de nossas próprias atitudes, acredito que uns dos melhores caminho para o ser humano “aprender” a se relacionar, é o seu autoconhecimento. Walesca Farias, mais uma vez, Parabéns. um abraço.
  8. A Verdadeira Elegância Consiste em Sermos Humanos - 25 de janeiro de 2010
    Ebrael Shaddai diz: Waleska, Minha primeira visita ao seu site!! Interessante seus apontamentos!! Ser irmão é jstamente isso: abraçar…mas abraçar como ser humano, como você diz. Abraçar com o sentimento mais puro, como das vezes que irmãos recém-nascidos brincam e se ajudam (embora hoje, a cultura já os faça entrar em “guerra” no berço mesmo). Ser como o Gandhi é elegante (não fashion), é peculiar sem ser extravagante, é um brilho vivo, e não um brilho vazio. Ser ativa como Madre Teresa de Calcutá é ser elegante, com os pés correndo ligeiros para aconchegar as crianças necessitadas, quase imperceptível pelo tamanho, mas não pela diferença que fazia seu olhar compreensivo. Parabéns por seu trabalho. Estou te seguindo no Twitter também!! Beijos, Ebrael.
  9. Inovando em conjunto - 25 de janeiro de 2010
    Igor Antunes diz: Sou graduando de Comunicação Social também e gostaria de dizer que o texto está ótimo. O mesmo consegue repassar o que realmente as empresas, principalmente multinacionais, buscam nos novos profissionais. A lapidação de um profissional não depende mais apenas das organizações e sim da alto moldura de cada um. Cultiva-se os espaços através das idéias e inovações sem esquecer da integração, ou das relações profissionais. Danielle parabéns pelo texto.
  10. Qual sua conduta diante de críticas? Reativa ou interativa? - 11 de janeiro de 2010
    Vinicius Todeschi Bandeira diz: Eu era bem reativo… De uns tempos pra cá tenho me exercitado para ser mais observador. Acho que são os cursos de autoconhecimento, acho não, tenho certeza. As coisas tem melhorado bastante. Os conflitos principalmente tem diminuído. Mas eu sou uma pessoa que gosta de receber críticas. Fico nervoso na hora. Mas adoro dormir pensando em como posso ser diferente no dia seguinte. Uma pessoa melhor. Bom post. Vou indicar aos meus colaboradores. Super abraço, Vinicius T Bandeira
  11. GUEST BOOK - 24 de setembro de 2009
    Gloria Monteiro diz: Seus textos me inspiram muito profissionalmente. Continue sempre assim! Bjs Gloria
  12. GUEST BOOK - 24 de setembro de 2009
    josetelmo diz: Waleska o seu trabalho é um diferencial para a minha gestão de carreira e, por isso, desejo que este ano seja de muito sucesso e que nos traga mais artigos com suas experiências. Um grande abraço.
  13. GUEST BOOK - 24 de setembro de 2009
    SABRYNA diz: Nossa gostei da sua Palestra, achei muito interessante… você fez Arita? Porque eu aqui em São Paulo sou Silva, Braziha e Gaivota? Parabéns… um super4444+++peixinhossss
  14. A importância do “equilíbrio emocional” no sucesso das relações interpessoais - 15 de novembro de 2009
    Paulo Rocha diz: Waleska. Excelente site e ótimo artigo. Parabéns! O mercado necessita muito de profissionais com o seu nível de conhecimento. Desejo muito sucesso para você em 2010.
  15. GUEST BOOK - 24 de setembro de 2009
    Luziane Oliveira Monteiro diz: Waleska, Os meus sinceros agradecimentos ao muito que você me agregou com sua palestra, (24/11 - na FGV / Vitória), foi a melhor palestra do seminário de carreira. Parabéns por transmitir de forma tão clara e agradável toda sua experiência no assunto. Abraços! Luziane.
  16. Administre Melhor Seu Tempo e Conquiste Seus Objetivos - 4 de outubro de 2009
    Elisabeth Brasil diz: Superrrrrrr , bem elaborado e atual . Parabens pelo trabalho q vc vem desenvolvendo !! Congrats , Bettina
  17. 24 de setembro - Treinamento Neoenergia - 23 de setembro de 2009
    Bianca Pereira diz: A importância do tema, a leveza, a maestria, o tom assim como a condução da Waleska, fizeram toda a diferença! Parabéns pelo objetivo alcançado! Obrigada! Bianca Pereira Gestão de Pessoas Grupo Neoenergia
  18. 24 de setembro - Treinamento Neoenergia - 23 de setembro de 2009
    Marcela Melissa diz: Este foi um trabalho muito bem conduzido pela Waleska! A linguagem, o material didático e a condução em sala de aula foram extremamente adequados. Pela avaliação que tivemos de nossas colaboradoras participantes do evento, foi EXCELENTE! Parabéns! Marcela Melissa Gestão de Pessoas Grupo Neoenergia
  19. GUEST BOOK - 24 de setembro de 2009
    @viviyushiura diz: Waleska, quero agradecer mais uma vez o excelente treinamento que você no deu segunda e terça-feira dessa semana na Contax. Estou tendo insights..
  20. Gestão de Carreira: Quais os Benefícios de Uma “Postura Assertiva” Nas Suas Conquistas Profissionais? - 9 de setembro de 2009
    Patrícia Toledo diz: De forma clara e suscinta o artigo aponta os principais pontos relativos ao tema proposto, ressaltando e evidenciando a extrema importância da busca pelo auto-conhecimento, que no atual mundo corporativo, é um fator importantíssimo para aqueles que almejam uma carreira com excelência e qualidade.
  21. Como ser “Emocionalmente Inteligente”? - 29 de julho de 2009
    Ana Marcelina Carvalho diz: Muito interessante e verdadeiro este artigo. Todo precisamos dessa inteligência emocional para trabalharmos com respeito ao próximo.
  22. Como ser “Emocionalmente Inteligente”? - 29 de julho de 2009
    Daniel Fonseca diz: Gostei do artigo. Como tudo na vida, cada pessoa deve encontrar o seu lugar onde poderá ser mais bem aproveitada e desenvolver por inteiro o seu potencial. Cometerei duas indiscrições: 1. Dizem os testes de QI e o meu histórico acadêmico (ESPM, FGV, ITA, HARVARD) que tenho uma capacidade intelectual bastante acima da média. 2. Este mérito não me impediu de ter grandes dificuldades de encontrar o crescimento profissional dentro de grandes empresa. Fiz parte da equipe de pelo menos três das 500 maiores empresas brasileiras. Mas nunca fui competente o suficiente para galgar as promoções que eu tanto queria. Em geral, meu perfil e, provavelmente, a minha inteligência emocional me desfavoreceu sempre na disputa pelas promoções. Não sei bem ao certo se eu intimidava meus superiores com a minha arrogância intelectual. Afinal um subordinado que fale mais idiomas e que seja mais graduado que os chefes intimida. Mas isto seria transferir a responsabilidade. Prefiro que fique comigo. Quero crer que a culpa foi minha. Eu não soube transferir a confiança necessária para quem me liderava. Sempre fui responsável, sempre entreguei meus projetos, fui premiado, mas não me relacionava adequadamente com os meus superiores. Uma nítida incompetência da inteligência emocional. Com o tempo, fui amadurecendo e aprendi a aprender a superar minhas dificuldades. Desisti deste caminho, mudei para uma cidade com mais qualidade de vida e fundei a minha primeira empresa, a ACONTECE COMUNICAÇÃO. Nesta nova aventura busco reconhecer os talentos de cada um, compreendendo as diferenças e buscando adequar as funções aos talentos individuais. Hoje desenvolvemos um método próprio de valorização de talentos em função dos nossos clientes e atendemos diversos clientes nacionais a partir de Salvador. É isto. Sou testemunha que possível reaprender uma postura emocionalmente inteligente e reinventar o nosso...
  23. Como ser “Emocionalmente Inteligente”? - 29 de julho de 2009
    Andrea diz: Nossa adorei!
  24. 13 e 14 Abril - Workshop NIELY - 14 de abril de 2009
    VERENA GRIMALDI diz: Foram realmente dias surpreendentes e de grande valia para todos nós que compomos a Família Niely!!! Sem dúvida alguma, um divisor de águas em nossas vidas, tanto no que diz respeito às áreas pessoal e corporativa. Fico então agora na torcida para que momentos como estes, possam vir a se repetir na companhia de Wal. Querida, obrigada por tudo…vc é muito especial!!! Bjos no coração de todos, e até a próxima…
  25. 13 e 14 Abril - Workshop NIELY - 14 de abril de 2009
    Michael diz: Amo muito essa equipe. Todos são surper legais e compromissados com seus deveres, bjs a todos.
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