NÚCLEO COACHING

Coaching - Gestão de Mudanças Na Conquista de Objetivos

“Uma das formas mais eficazes de conseguir o que você quer é saber o que você quer. E quanto mais claros seus objetivos, mas rápido manifestam-se as conquistas.”

Metodologia

ICI - Integrated Coaching Institute - Credenciado pelo ICF - “International Coach Federation” e Federação Brasileira de Coaching.

Como funciona?

Através de sessões individuais, o Coach, em parceria com o cliente, realizará um mapeamento do estado atual, alinhado ao que se quer conquistar, e desenvolverá um programa “sob medida” que possibilite a realização dos objetivos esperados.

Alguns dos conceitos abordados na condução do trabalho

Autoconhecimento e Autogestão:

• Percepção dos padrões comportamentais
• Entendimento do perfil e estilo pessoal
• Aferição dos pontos fortes e habilidades a serem desenvolvidas.
• Avaliação do nível de stress e ansiedade

Superação de limitações e resistências:

• Aprender a reprogramar registros e controlar emoções como medo e ansiedade
• Ressignificar hábitos e comportamentos indesejados
• Resolver conflitos internos
• Trabalhar o equilíbrio

Plano de Ação

• Estabelecer metas factíveis e claras
• Antecipar obstáculos e soluções
• Estabelecer prioridades
• Trabalhar sob novas perspectivas

Coaching Executivo

Objetivo:

Processo de Autoavaliação
Vivência dos conceitos de High performer
Desenvolvimento de competências sociais
Identificação dos pontos de excelência profissional
Elaboração de um plano de ação estratégico para conquista de objetivos

Percebe-se um movimento crescente no investimento em processos estratégicos enquanto condição única para que as pessoas acatem e programem as mudanças necessárias, no que tange à expectativa de crescimento e lucratividade das organizações. Mas, é essencial o desenvolvimento dos recursos humanos para que atuações mais profícuas e assertivas possam revelar-se. E o investimento nesses recursos, essencialmente, é o que propiciará as mudanças esperadas.

O processo de Coaching Executivo tem como foco a adequação de metas e o desenvolvimento de novas competências e habilidades para lidar com obstáculos e conquistar os objetivos estabelecidos no plano profissional. Uma abordagem “Integral”, além de envolver os aspectos convencionais do processo, estabelece um plano de transformação pessoal, pela aquisição de um maior nível de conhecimento e consciência do potencial de realização, no intuito de atender às expectativas envolvidas, com foco nos aspectos positivos do processo, conforme prazos estabelecidos.

Benefícios:

Melhoria das relações pessoais, Motivação, Maior sinergia entre as equipes, Melhor interação com os clientes, Autoconfiança, Percepção dos pontos fortes e fracos; Declaração de Missão e Visão pessoais; Plano de ação pessoal, Potencialização de recursos, Identificação de bloqueios e limitações, Clarificação de Valores, Estabelecimento de prioridades, Definição de metas e objetivos, Superação de obstáculos, Desenvolvimento de novas competências, percepção de novas possibilidades, Otimização de resultados.

Life Coaching

Objetivo:

Habilidades sociais
Autoconhecimento
Autogestão
Plano de realização e conquista pessoal
Equilíbrio das áreas da vida
Capacitação e Desempenho

Buscar o equilíbrio e viver em harmonia em todos os aspectos, com um plano de ação pessoal bem definido, foco nos padrões de comportamento positivos, objetividade na elaboração de metas, aumento de “desempenho” e, ainda, tendo sob controle a administração do próprio tempo. Esses são alguns aspectos da sua vida, os quais podem ser conquistados através de um trabalho realizado, em conjunto com seu coach, num plano de coaching pessoal, que o ajudará a perceber novas possibilidades e conquistar seus objetivos de forma mais rápida e eficaz.

Seja para um plano de atuação mais abrangente ou a realização de algum objetivo específico, nos colocamos à disposição para ajudá-lo nas suas novas conquistas. Contate-nos e saiba como funciona o processo.

Benefícios:

Autoconhecimento; Autoconfiança, Percepção dos pontos fortes e fracos; Declaração de Missão e Visão pessoais; Plano de ação pessoal, Potencialização de recursos, Identificação de bloqueios e limitações, Clarificação de Valores, Estabelecimento de prioridades, Definição de metas e objetivos, Superação de obstáculos, Desenvolvimento de novas competências, percepção de novas possibilidades.

Coaching de Carreira

Objetivo:

Adequação de postura
Construção de Imagem
Avaliação do portfólio profissional
Aferição de competências
Definição de objetivos
Elaboração de estratégias em linha com as metas a serem alcançadas

Nossa expertise em Gestão de Carreira & Imagem, nos possibilita oferecer uma abordagem de desenvolvimento profissional e humano, com objetivo de auxiliar profissionais, formandos ou recém-formados de qualquer área de atuação, a potencializarem seus resultados, através da implementação de suas aptidões técnicas e emocionais. Com esse referencial, trabalhamos com o foco no desenvolvimento da autonomia, para que possam aprender a assumir responsabilidades no próprio processo de aprendizagem e maturidade profissional quanto à gestão de suas carreiras, em linha com as demandas do mercado de trabalho.

Benefícios:

Autoconfiança, Autoconhecimento, Desenvolvimento de competências, Definição de objetivos, Formação de redes de relacionamento, Interação com equipes, Administração de tempo, Identificação das prioridades, Adequação de postura, Formação de Imagem, Estimulo à boa comunicação, Definição de objetivos, Desenvolvimento de um plano de carreira.