Waleska Farias - Gestão de carreira e imagem



"Onde Seus Valores Encontram a Sua Carreira?" "Onde Seus Valores Encontram a Sua Carreira?"

CONCEITO

Existem dois momentos cruciais na vida de cada pessoa. O primeiro é quando ela nasce. O outro é quando ela descobre o que dá sentido à sua existência e a partir daí começa a criar sua realidade em convergência com quem é e com o que, realmente, quer para, então, exercer de modo consciente a gestão da sua trajetória profissional. Construir uma carreira significativa é a premissa básica para tornar-se automotivado e conquistar a satisfação profissional. O processo, contudo, pode ser um pouco mais complexo. Encontrar um significado para a sua carreira é fundamental para definir um posicionamento profissional autêntico.

OBJETIVO

O Programa “Onde Seus Valores Encontram a Sua Carreira?” tem como objetivo promover a reflexão sobre determinados aspectos subjetivos os quais precisam ser reconhecidos e elaborados para evitar que configurem um ponto cego no processo de gestão de carreira, levando o profissional a perda da motivação e insucesso de suas iniciativas. Somente a partir da percepção dos próprios valores é que o profissional chega ao significado da sua missão e conquista a plenitude por trabalhar na condição do “melhor de si”, legitimando o diferencial que gera credibilidade e sustenta sua reputação na construção de uma imagem consistente de si próprio e do que é capaz de realizar.

Novo! "Onde Seus Valores Encontram a Sua Carreira?"

PROGRAMA

setaSentido da Trajetória Profissional (propósito - O que gratifica?).
setaInquiry questions: Carreira e Vida Pessoal (Interseções).
setaInvestigação: Necessidades, Aspirações/Inspirações.
setaIdentificação: Diferencial da Marca Profissional.
setaVocação e Carreira: Valores, Missão e Visão de Futuro.
setaAutoconhecimento/Autogestão/Automotivação.
setaAutonomia Profissional: Maturidade Psicológica X Maturidade de Trabalho
setaReferencial: Engajamento pelo exemplo (influência).
setaResponsabilidade Pessoal: Posicionamento.
setaLegitimação dos Objetivos: “Quem eu sou” X “O Que Quero”.
setaPercepções: Padrões Comportamentais.
setaPlanejamento: Ações Estratégicas.
setaDisciplina: Comprometimento.
setaDeterminação: Fidelidade aos Propósitos.
setaPerspectivas Construtivas: Padrões Comportamentais.
setaPlano de Ação: (Mapa)

Nosso Workshop recomendado pelo Caderno Boa Chance do Jornal O Globo

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